خيارات الأسهم تر

دليل المبتدئين لخيارات الأسهم.

خيار الأسهم هو ضمان يمنح صاحب الحق الحق في شراء الأسهم (الأسهم العادية عادة) بسعر محدد (يسمى سعر الإضراب) لفترة محددة من الزمن. خيارات الأسهم هي الشكل الأكثر شيوعا من حقوق الملكية للموظفين وتستخدم كجزء من حزم تعويضات الموظفين في معظم الشركات الناشئة التكنولوجيا.

إذا كنت مؤسسا، فأنت على الأرجح سوف تستخدم خيارات الأسهم لجذب والاحتفاظ الموظفين الخاص بك. إذا كنت تنضم إلى شركة ناشئة، فإنك ستحصل على الأرجح على خيارات الأسهم كجزء من تعويضك. هذه المشاركة هي محاولة لشرح كيفية عمل الخيارات وجعلها أسهل قليلا لفهم.

الأسهم لديها قيمة. في الأسبوع الماضي تحدثنا عن كيفية القيمة عادة الصفر في بداية الشركة وكيف تقدر قيمة على مدى حياة الشركة. إذا كانت شركتك تقوم بتخزین المخزون كجزء من خطة التعویضات، فإنك ستقدم قیمة مھمة لموظفيك، ویتعین علیھم دفع الضرائب علیھا تماما مثل دفع الضرائب علی التعویض النقدي الذي تدفعھ. دعونا نمر من خلال مثال لجعل هذا واضح. لنفترض أن الأسهم العادية في شركتك تستحق $ 1 / سهم. ودعونا نقول أنك تعطي 10،000 سهم لكل مهندس البرمجيات التي استئجار. ثم كل مهندس البرمجيات سوف تحصل على 10،000 $ من التعويض، وأنها سوف تضطر لدفع الضرائب على ذلك. ولكن إذا كان هذا هو المخزون في شركة مرحلة مبكرة، والسهم ليست سائلة، فإنه لا يمكن بيعها الآن. حتى موظفيك يحصلون على شيء ما لا يمكن أن تتحول إلى نقد على الفور ولكن لديهم لدفع ما يقرب من 4000 $ في الضرائب نتيجة الحصول عليه. هذا ليس جيدا وهذا هو السبب في أن الخيارات هي طريقة التعويض المفضلة.

إذا الأسهم المشتركة الخاصة بك هو يستحق $ 1 / سهم وأنت تصدر شخص ما خيار لشراء الأسهم المشتركة الخاصة بك مع سعر الإضراب من 1 $ / سهم، ثم في تلك اللحظة جدا في الوقت المناسب، وهذا الخيار ليس له قيمة ممارسة. هو "في المال" كما يقولون في وول ستريت. يتم كتابة قوانين الضرائب في الولايات المتحدة لتوفير ما إذا كان الموظف يحصل على "في المال" الخيار كجزء من تعويضهم، فإنها لا تضطر لدفع الضرائب على ذلك. وقد أصبحت القوانين أكثر صرامة في السنوات الأخيرة، والآن معظم الشركات تفعل شيئا يسمى تقييم 409a من الأسهم المشتركة لضمان أن خيارات الأسهم يتم ضرب بالقيمة السوقية العادلة. سأفعل وظيفة منفصلة على تقييمات 409a لأن هذا هو قضية كبيرة ومهمة. ولكن في الوقت الراهن، أعتقد أنه من الأفضل أن نقول ببساطة أن الشركات تصدر خيارات "في المال" لتجنب توليد الدخل لموظفيها التي تتطلب منهم لدفع الضرائب على المنحة.

أولئك منكم الذين يفهمون نظرية الخيار وحتى أولئك منكم الذين يفهمون الاحتمالات تدرك بالتأكيد أن خيار "في المال" في الواقع له قيمة حقيقية. هناك عمل كبير جدا على وول ستريت تقييم هذه الخيارات وتداولها. إذا ذهبت إلى نظرة على أسعار الخيارات المتداولة علنا، سترى أن خيارات "في المال" لها قيمة. وكلما طالت مدة الخيار، كلما زادت القيمة. وذلك لأن هناك فرصة أن الأسهم سوف نقدر وسوف يصبح الخيار "في المال". ولكن إذا كان السهم لا نقدر، والأهم من ذلك إذا كان السهم ينخفض، صاحب الخيار لا يفقد المال. كلما زادت فرصة أن يصبح الخيار "في المال"، كلما أصبح الخيار أكثر قيمة. أنا لن أدخل في الرياضيات والعلوم من نظرية الخيار، ولكن من المهم أن نفهم أن "في المال" الخيارات هي في الواقع يستحق شيئا، وأنها يمكن أن تكون قيمة جدا إذا كانت فترة عقد طويلة.

معظم خيارات الأسهم في الشركات الناشئة لديها فترة عقد طويلة. يمكن أن يكون خمس سنوات، وغالبا ما يمكن أن يكون عشر سنوات. حتى إذا كنت الانضمام إلى بدء التشغيل والحصول على خيار لمدة خمس سنوات لشراء 10،000 سهم من الأسهم العادية في 1 $ / سهم، وكنت الحصول على شيء من القيمة. ولكن لم يكن لديك لدفع الضرائب على ذلك طالما أن سعر الإضراب من 1 $ / سهم هو "القيمة السوقية العادلة" في الوقت الذي تحصل على منحة الخيار. وهذا يفسر لماذا الخيارات هي وسيلة رائعة لتعويض الموظفين. كنت تصدر لهم شيئا من قيمة وليس لديهم لدفع الضرائب عليه في وقت إصدارها.

سوف أتحدث عن أمرين آخرين ثم ينهي هذا المنصب. وهذان الأمران يستفيدان ويمارسان. وسوف أتناول المزيد من القضايا التي تؤثر على الخيارات في الوظائف المستقبلية في هذه السلسلة.

خيارات الأسهم على حد سواء أداة جذب واستبقاء. يحدث الاحتفاظ من خلال تقنية تسمى "الاستحقاق". وعادة ما يحدث الانتصار على مدى أربع سنوات، ولكن بعض الشركات تستخدم ثلاث سنوات الاستحقاق. طريقة منح الأعمال هي الخيارات الخاصة بك لا تنتمي لك في مجملها حتى كنت قد استولت عليها. دعونا ننظر إلى أن 10،000 منحة حصة. إذا كان من المقرر أن تحصل على أكثر من أربع سنوات، سوف تأخذ ملكية الخيار بمعدل 2500 سهم سنويا. العديد من الشركات "سترة الهاوية" في السنة الأولى يعني أنك لا تستثمر في أي سهم حتى الذكرى السنوية الأولى. بعد أن تستثمر معظم الشركات شهريا. الشيء الجميل حول الاستحقاق هو أن تحصل على المنحة الكاملة ضرب بالقيمة السوقية العادلة عند الانضمام وحتى إذا كانت هذه القيمة ترتفع كثيرا خلال فترة الاستحقاق الخاص بك، لا يزال الحصول على هذا السعر الإضراب الأولي. فالاستحقاق أفضل بكثير من تقديم منحة سنوية كل سنة، وهو ما يجب أن يصادف بالقيمة السوقية العادلة في وقت المنح.

ممارسة الخيار هو عندما كنت في الواقع دفع ثمن الإضراب والحصول على الأسهم المشتركة الأساسية. في مثالنا، ستدفع 10000 $ وتكتسب 10،000 سهم من الأسهم العادية. من الواضح أن هذا هو خطوة كبيرة وكنت لا تريد أن تفعل ذلك بخفة. هناك نوعان من الأوقات الشائعة عندما كنت من المرجح ممارسة. الأول هو عندما كنت تستعد لبيع الأسهم المشتركة الأساسية، في الغالب على الأرجح في اتصال مع بيع الشركة أو نوع من الحدث السيولة مثل فرصة بيع الثانوية أو الاكتتاب العام. يمكنك أيضا ممارسة لبدء الساعة موقوتة على المدى الطويل العلاج المكاسب الرأسمالية. والثاني هو عند مغادرة الشركة. تتطلب معظم الشركات من موظفيها ممارسة خياراتهم في غضون فترة قصيرة بعد مغادرتهم للشركة. خيارات ممارسة لديها عدد من العواقب الضريبية. وسوف أتناولها في مشاركة مدونة في المستقبل. كن حذرا عند ممارسة الخيارات والحصول على المشورة الضريبية إذا كانت قيمة الخيارات الخاصة بك كبيرة.

هذا كل شيء في الوقت الراهن. حقوق الموظفين هو موضوع معقد وأنا الآن أدرك أنني قد ينتهي الأمر القيام بضعة أشهر يستحق ماجستير في إدارة الأعمال الاثنين حول هذا الموضوع. والخيارات ليست سوى جزء من هذا الموضوع وأنها معقدة على قدم المساواة. سأعود يوم الاثنين المقبل مع المزيد عن هذه المواضيع.

فريد ويلسون شريك في ونيون سكوار فينتوريس. يكتب الكاتب A فك، حيث نشرت هذه الوظيفة في الأصل.

المزيد من A فك:

قراءة المقال الأصلي على A فك. حقوق الطبع والنشر 2010.

خيارات الأسهم.

وتستخدم خيارات الأسهم لكسب الترقية على بوسبوت كوغ ديسغويس محاربة الرئيس التنفيذي. لكسب خيارات الأسهم، يجب هزيمة كوج ملاعب الغولف، هزيمة المباني كوج، أو أي شيء يسمح لك لهزيمة بوسبوتس.

الترقيات.

في ما يلي قائمة بخيارات الأسهم التي تحتاجها للحصول على عرض ترويجي. عند الوصول إلى مستوى 13، سوف تتلقى الوصول تيليبورتاتيون إلى مقر بوسبوت. من مستوى 15 إلى المستويات الأربعة التالية بنسبة 10ths (20، 30، 40، و 50) على تمويه الجبن الكبير هو عندما سيتم الحصول على دفعة لاف.

خيارات الأسهم هي امتياز، يباع من طرف إلى آخر، يعطي المشتري الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء (دعوة) أو بيع (وضع) الأسهم بسعر متفق عليه في غضون فترة معينة أو على تاريخ معين.

بوسبوت المقر الرئيسي.

كورتيارد ميوزك 1.

كورتيارد ميوزك 2.

كورتيارد ميوزك 3.

مقر بوسبوت (المعروف أيضا باسم بوسبوت هق أو بهق) هو حيث يقيم بوسبوتس. وهو يقع خلف مينيغولف رقاقة 'ن ديل في رقاقة' ن ديل أكورن فدان. عند زيارة بوسبوت هق، سوف تجد ملاعب الغولف كوغ، و بوسبوت كلوبهوس، وبرج المكتب التنفيذي. الملعب هو موطن لموضوع مظلمة جدا وقاتمة، مع واحدة من أبرز السمات التي هي نادي بوسبوت الذي يجلس فوق تلة كبيرة. تم إصداره في 3 مايو 2015 في تونتون ريوريتن.

فناء.

الفناء هو المجال الرئيسي للمقر بوسبوت التي قد تونس اختيار أين تذهب في جميع أنحاء المقر. في الجانب الأوسط الأمامي هو النادي والجوانب الأخرى من الفناء ثلاثة دورات مختلفة كوج جولف، والتي هي مرافق بوسبوت هق. هناك عربات الغولف تؤدي إلى الجبهة الثلاثة، في منتصف ستة، والظهر تسعة.

تقع نافورة النفط في وسط المنطقة. إذا كان تون يجعل الاتصال مع النفط، فإن تون تفقد خمس نقاط لاف.

كوج ملاعب الغولف.

ملاعب الغولف كوغ هي مرافق مقر بوسبوت. الدورات الثلاثة المختلفة هي الجبهة الثلاثة، والوسط السادس، والظهر تسعة. الجبهة الثالثة ليس لديها حد لاف بينما يتطلب الوسط السادس 95 نقطة لاف، ويتطلب تسعة تسعة نقاط 100 لاف. مثل داخل النادي، الإصدار 2.0 تروس يقيمون في كوج ملاعب الغولف. هناك العديد من بوسبوتس داخل كوج ملاعب الغولف، وخاصة عودة تسعة، مما يجعلها أماكن أساسية لكسب أعداد كبيرة من خيارات الأسهم. الجبهة ثلاثة مكافآت 764 خيارات، ميدل ستة المكافآت 1874 خيارات، والمكافآت تسعة تسعة 3350 خيارات.

نادي بوسبوت.

النادي هو قاعة الولائم وموطن بوسبوتس ورئيس كوغ، الرئيس التنفيذي. عند الانتهاء من بوسبوت كوغ البدلة الخاصة بك، قد تدخل النادي. عند الدخول، سيتم استقبال تونس من قبل جيدة أول جيل جيلز الذين سوف ثم توجيهات إلى تونز المعنية لمحاربة الثلاثين الإصدار 2.0 التروس، و C. E.O. نفسه مباشرة.

تونس الذي هزم بنجاح C. E.O. سوف كسب زلات الوردي، والتي يمكن أن تطلق النار من المعركة.

برج المكتب التنفيذي.

برج المكتب التنفيذي هو المبنى الكبير الجديد الذي يقع في مقر بوسبوت على الجانب الأيمن من الفناء. في هذه اللحظة، كان أعضاء المقاومة تون غير قادرين تماما على التسلل إلى البرج الكبير الذي يلمع على بوسبوت هق، وترك محتوياتها غير معروفة تماما ل تونكيند. حجب الأمن غونس جميع المداخل الممكنة، وظهور من خلال النوافذ لم يكشف شيئا سوى عدة مصاعد كبيرة كبيرة بما يكفي لتناسب مدرب كوج. ويشاع إشاعة حدث قادم داخل برج المكتب التنفيذي.

Toontown.

22 & # 32؛ пользователя находятся здесь.

МОДЕРАТОРЫ.

A-أكيرا شاربسنسبلايس نات ستارتوماس توماس gariad_cimwch أولي ثيدينغالينغوس دينغوس / ديغنوس о команде модераторов & راكو؛

مرحبا بكم في رديت،

الصفحة الأولى للإنترنت.

والاشتراك في واحدة من الآلاف من المجتمعات المحلية.

Это архивированный пост. Вы не можете голосовать или комментировать.

تريد إضافة إلى المناقشة؟

[-] MM39_reddit كريزي تشونكي سورماربل & # 32؛ 0 очков 1 очко 2 очка & # 32؛ 3 года назад * (0 дочерних комментарев)

помощь правила сайта центр поддержки вики реддикет مود غدلينس связаться с нами.

приложенияи инструменты رديت لأيفون رديت لالروبوت موقع الجوال кнопки.

Использование данного сайта означает، что вы принимаете & # 32؛ пользовательского соглашения & # 32؛ и & # 32؛ Политика конфиденциальности. &نسخ؛ 2017 ريديت инкорпорейтед. Все права защищены.

يتم تسجيل ريديت وشعار ألين علامات تجارية مسجلة لشركة رديت إنك.

وبي. تم تقديمه بواسطة بيد 99712 على & # 32؛ أب-381 & # 32؛ في 2017-12-14 13: 59: 32.166774 + 00: 00 تشغيل 23f3124 رمز البلد: وا.